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2006.05.13

愚直に実行せよ! 人と組織を動かすリーダー論

リーダーシップの基本として、以下の4点をあげ、それぞれ1章ずつを
あてて、説明されています。

1.高い「志」があること
2.明確なビジョンや戦略を持ち、それを明確に説明する力があること
3.変革実現に向けて愚直に実行する粘りがあること
4.リーダーが理想実現のために「身をもって示す」こと

それにもかかわらず、本書の書名を『愚直に実行せよ!-人と組織を
動かすリーダー論』としたのは、結局、どんなにすばらしい「志」
があり、どんなにすばらしいビジョンや戦略があったとしても、最後の
最後に効いてくるのは「愚直な実行力」だという強い思いがあるから
だと、「あとがき」に書かれています。
第4章:「愚直な実行力を持て」では、トヨタや信越化学工業、デル
などの例をあげて、多くの好業績企業は「実行力」に秀でた企業
であることを説明しています。

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» 愚直に実行せよ! 人と組織を動かすリーダー論 [「最近、想うこと・感じること」]
このほど創刊となった「PHPビジネス新書」のなかの1冊。現代に求められる理想のリ [続きを読む]

受信: 2006.05.25 21:18

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